Høringssvar: NOU 2025: 5 Kvinners arbeidshelse
I vårt høringssvar peker vi blant annet på behovet for tiltak som kan endre hvordan yrker verdsettes, hvordan arbeidsmarkedet er organisert, og hvordan omsorgsarbeid fordeles. For å forebygge psykiske plager og sykefravær er det nødvendig å se på årsakene bak kjønnsforskjeller i arbeidslivet, ikke bare konsekvensene. I høringssvaret løfter vi frem særlig behov for:
-
Strukturelle grep som bryter kjønnsdelte mønstre i utdanning og yrkesvalg
-
Forebygging av psykiske helseplager som angst, depresjon og utbrenthet
-
Fysisk aktivitet og forebyggende trening som en del av arbeidshverdagen i kvinnedominerte yrker
-
Bedre lederstøtte og HMS-kompetanse i helse- og omsorgssektoren
-
Livsfase-tilpasset tilrettelegging og økt oppmerksomhet om det «tredje skiftet» – den usynlige belastningen mange kvinner bærer i hjemmet.
Vi mener psykisk helse må forstås som en integrert del av arbeidshelse, og at tiltakene må ta høyde for både individuelle og strukturelle forhold. Bare da kan vi sikre et mer likestilt, bærekraftig og helsefremmende arbeidsliv for alle.
Les hele vårt høringssvar: NOU 2025: 5 Kvinners arbeidshelse – Kunnskap og tiltak
