Arbeidsliv
Personlighet defineres som stabile mønstre i å tenke, føle og handle på en konsekvent og karakteristisk måte i ulike situasjoner og over tid. Forskning har vist at personligheten i liten grad påvirkes av miljø, så hvis miljøet likevel påvirker personligheten din, er det fordi du tilpasser deg.
Dette står i boka «Personlighet i arbete», skrevet av de svenske psykologene Sofia Sjöberg, Sara Henrysson Eidvall og Anders Sjöberg. Den er skrevet for alle som er opptatt av temaet, og for ledere som er involvert i ansettelser. De skriver at alle metoder har svakheter, og spør: Kanskje bør man bruke flere ulike metoder ved rekruttering?
Forfatterne ønsker å vise hvor komplisert personlighet er, og motvirke «kvasivitenskap som ofte florerer om personlighet, og ikke minst dens rolle og nytte i arbeidslivet», som de skriver.
