NAV og DPS – samarbeid om arbeid

I 2015 fikk Rådet for psykisk helse FoU-midler fra NAV og ga Proba samfunnsanalyse i oppdrag å undersøke hvordan arbeid og utdanning blir lagt vekt på, som en del av - eller i tillegg til - medisinsk og psykologisk behandling som blir gitt på DPS. Rapporten viste at nesten alle behandlerne er positive til å ta opp arbeid og utdanning i behandlingen, men det varierer hvordan dette praktiseres. – På bakgrunn av denne rapporten inviterer vi i høst til møter mellom helse og arbeid, altså DPS og NAV, for å snakke om hvordan vi kan komme videre med å integrere arbeid som en del av behandlingen, sier Werner Fredriksen som er seniorrådgiver i Rådet for psykisk helse.

Innlederne på konferansen ga praktiske og konkrete eksempler på hva som fungerer - og hva som ikke fungerer. For NAV-ansatte er et godt tips å lære seg å kjenne det lokale arbeidslivet. Besøk de ulike arbeidsplassene, bli kjent med ledere og andre nøkkelpersoner. For helsepersonell/ansatte på DPS er det viktig å ikke «sykeliggjøre» pasientene. Å tenke arbeid i tilfriskningen handler om å skjønne at det å kunne delta i meningsfylt aktivitet gjør godt. Man trenger ikke «vente til du blir frisk».

Målet med gruppearbeidet var at de ansatte fra NAV og DPS-ene skal finne gode samarbeidsarenaer, og alle fikk i oppgave å lage sin egen plan om hvordan ta tak i dette i sin arbeidshverdag. Neste konferanse finner sted i Bergen 23. november. – Det vi vil er at folk som jobber med dette skal sette arbeid og helse mer i system, sier Werner Fredriksen. Gå hjem og gjør det som vi vet virker, avslutter han.