En inkluderende arbeidsplass setter krav både til leder, kolleger og den enkelte arbeidstaker. Når en bedrift ønsker å ansette en ny arbeidstaker, er det viktig at denne personen føler seg velkommen ...

Sports- og turtøyprodusenten Stormberg i Kristiansand har som målsetting at en fjerdedel av arbeidstakerne skal være personer som av ulike årsaker sliter med å få innpass på arbeidsmarkedet.

Mange med psykiske helseproblemer klarer seg i dag bra i arbeidslivet, enten med eller uten tilrettelegging. Rådet for psykisk helse har over flere år samlet erfaringer og kunnskap om hvordan arbeidsg...

Arbeidsgivere har blitt mer positive til å ansette mennesker med psykiske helseproblemer etter å ha deltatt på gjestebud om arbeidsliv og psykisk helse i regi av Rådet for psykisk helse, NAV og Helsed...

16. mai ble oppstarten for prosjektet Individuell jobbstøtte (IPS) i Buskerud. – I Rådet for psykisk helse har vi lenge vært opptatt av at arbeidssøkere med psykiske helseproblemer raskt skal få mulig...

– Etter gjestebudene vi hadde her på Komplett Group i 2010, har vi sett at de fleste lederne har vist en stor fremgang i forhold til å tørre å snakke om det som kanskje tidligere opplevdes som ”den va...